Beratungsfelder › Kompetenzentwicklung

Kompetenzen systematisch entwickeln

Gehen Sie den Ausbau der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter gezielt an!

Unter Personalentwicklung verstehen wir einen kontinuierlichen Prozess. Dabei erfolgt die Kompetenzentwicklung Ihrer Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter systematisch und strukturiert; aber immer konsequent an ihren Ressourcen und Bedarfen ausgerichtet.

Unabhängig davon, wo Sie ansetzten möchten unterstützen wir Sie professionell durch

  • Fach- und Führungskräftequalifizierungen
  • Entwicklungsprogramme zur Vorbereitung auf Fach- und Führungsfunktionen
  • Zielgruppenspezifische oder individuelle Qualifizierungsmaßnahmen oder Förderprogramme
  • Coaching von Fach- und Führungskräften zur intensiven Entwicklungsförderung
  • Teamcoaching

Die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter wird durch die Maßnahmen und Methoden, die wir individuell auf Ihre betriebliche Situation zuscheneiden, gefördert. Dabei begleiten wir Sie nach Bedarf punktuell oder beim Gesamtprozess von der Ziel- und Bedarfsermittlung über Potenzial- und Zilegruppenidentifizierung bis zur Umsetzung von Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmen.


Worauf kommt es in ihrem Betrieb genau an?

Wo liegen ihre Prioritäten?

Die Antwort auf solche Fragen erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen und daran wird sich unser Beitrag orientieren.

  • Personalentwicklungsziele erarbeiten und ein Konzept zur Kompetenzentwicklung einführen möchten.
  • eine systematische Ermittlung des Fortbildungs- bzw. Kompetenzent¬wick¬lungs¬bedarfs benötigen.
  • Potenziale Ihrer Mitarbeiter systematisch ermitteln möchten und ein Instrument zur Potenzialanalyse benötigen.
  • bestimmte Mitarbeitergruppen besonders fördern oder ein (Nachwuchs-) Führungskräfte-Entwicklungsprogramm einführen möchten.
  • kompetente Hilfe bei Auswahl, Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für einzelne Mitarbeiter oder Gruppen benötigen.
  • eine qualitative Personal- und Nachfolgeplanung einführen möchten.
  • Strukturen oder Arbeitsformen verändern wollen, die mit Qualifizierungsmaßnahmen verbunden sind.
  • Teamentwicklungsmaßnahmen durchführen möchten.

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