Service › Coaching

Coaching / Supervision

Coaching und Supervision gehören zu den intensivsten und schnellsten Fördermöglichkeiten für die individuelle Entwicklung und für die Entwicklung von Teams im Betrieb.

Wir laden Sie bzw. Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter ein, aus verschiedenen Perspektiven auf Ihre Ressourcen zu schauen und neue zu entdecken. So können Sie die Kraft finden, Ihre Qualitäten und Fähigkeiten effizienter und effektiver zu nutzen und auszubauen. Insbesondere in Such-, Umbruch- und Konfliktsituationen sowie bei betrieblichen Veränderungsprozessen ist dies hilfreich.

Coaching / Supervision bieten wir an für:

  • Führungskräfte aller Hierarchieebenen
  • Fachkräfte
  • Teams
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Wendepunkte und Krisen im Berufsleben

Der 'andere Blick' auf Ihre Arbeitssituation, auf Ihre Kollegen und Mitarbeiter, auf die Organisation und häufig auch auf Ihr persönliches Umfeld öffnet in Ihnen neue Tore zu bisher nicht erkannten Handlungsmöglichkeiten.

Gemeinsam erarbeiten wir zunächst das Ziel oder die Ziele für den Coaching-Prozess. Jeder Schritt zu einem Ziel wird so konkretisiert, dass Sie mit geeigneten Methoden die für Sie hilfreiche(n) Lösung(en) finden können.

Die von ihnen erarbeiten Lösungsansätze werden Sie dann in der Praxis ausprobieren. Manchmal ist es auch gut, sich auf eine konkrete Lebens- und Arbeitssituation noch intensiver vor zu bereiten. Auch das ist Teil eines Coaching Prozesses.

Die Erfahrungen, die Sie dann in der Praxis machen, werden anschließend gemeinsam reflektiert und der Zielerreichungsgrad überprüft. In den weiteren Coaching-Schritten kann daran angeknüpft werden. 

So spüren Sie ihre Erfolge und die Ressourcen, die Ihnen tatsächlich zur Verfügung stehen. Die daraus resultierende Kraft, durch Ihr eigenes Verhalten auf das Ihres Umfeldes anders als bisher zu wirken, steht Ihnen dann in der Praxis zur Verfügung.

Coaching kann auf eine einzelne konkrete Frage konzentriert und dann abgeschlossen sein. Mit Coaching können aber auch sehr wirksam Entwicklungs- und Veränderungsprozess über einen längeren Zeitraum begleitet werden.

Der Zeitumfang für einen Coaching-Prozess und der Umfang einer Coaching-Einheit wird individuell abgestimmt. Er orientiert sich z.B. an Ihren Zielen, den räumlichen und Ihren zeitlichen Möglichkeiten.

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