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Heike Hinsemann

Jahrgang 1967, Diplom-Ökonomin, Systemische Beraterin und Mediatorin

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften
  • Mediatorin, nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation (BM)
  • Spezialistenfunktionen zur Einführung neuer Arbeitsformen (Gruppen- und Teamarbeit)
  • Leitung Personalentwicklung mit Aufbau des Bereiches
  • Leitung betrieblicher Ausbildung
  • Langjährige Tätigkeit in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Entwicklung, Umsetzung und Pflege einer bedarfsgerechten Personalentwicklung
  • Konzipieren und implementieren von Personalentwicklungs- und Führungsinstrumenten
  • Veränderungsprozesse entwickeln und begleiten, wie z.B. einführen und begleiten neuer Arbeitsformen
  • Führungskultur gestalten und optimieren
  • Konfliktmoderation / Mediation

„Durch meine langjährige betriebliche Praxiserfahrung ist mein Blick für das ‚Wesentliche’ und ‚Machbare’ geschärft. Nur wenn die konkreten Bedarfe und Rahmenbedingungen nicht aus den Augen verloren werden, können Veränderungen ihr Ziel erreichen und nachhaltig sein.

Dabei ist mir besonders wichtig, dass Veränderungen positiv verstanden und für alle Beteiligten als Chance und Herausforderung betrachtet werden.

So wird für die Umsetzung ein guter Nährboden gesät und zugleich eine wertschätzende und konstruktive Unternehmens- und Führungskultur gefördert.

Meine Arbeitsweise ist geprägt von einem empathischen, offenen und wertschätzenden Umgang mit den Menschen. Mich begeistert mich immer wieder die Vielfalt der Menschen und ihre ganz unterschiedlichen Möglichkeiten, konstruktive Beiträge zu leisten sowie ihre Potenziale zu entfalten, wenn die Rahmenbedingungen dies fordern und fördern.“

© 2013-2018 Tilmann Kalka, Heike Hinsemann

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